Bentuk Penghargaan

Sebenernya, bentuk penghargaan apa yang paling tepat untuk sebuah kerja keras?

Tapi sebuah penghargaan. Respek serta respon.
Penghargaan dalam bentuk apa aja.
Bisa piala. Bisa piagam. Bisa uang bonus. Bisa predikat employee of the year.
Yang penting, itu sebuah penghargaan, dan disertai sebuah respek.
Bagi sebagian orang, ini menyangkut masalah profesionalitas kerja.
Bagi sebagian orang, ini menyangkut masalah harga diri.
Bagi sebagian orang, ini menyangkut konsistensi perasaan untuk terus berkarya yang dengan hasil terbaik.
Bagi sebagian orang, ini masalah pengakuan terhadap hasil kerja keras.

Contoh kasus yang simpel.
Kamu bantuin temen bikin suatu event. Kamu ikut pontang-panting cari sponsor, menghabiskan banyak waktumu di jalan untuk menyebar proposal, gak tidur 2 hari buat garap design, ngabisin banyak pulsa buat ngubungin orang-orang yang berkompeten buat melancarkan tuh event gak tau gimana caranya.
Kamu rela.
Ikhlas.
Bantuin temen, dan membuat semacam perasaan "aku berguna" tumbuh dalam diri kamu.
Jelas, kamu pengen liat tuh event sukses dan diakui banyak orang.
Kalo itu sampe kejadian, gak tau setan alas mo lewat kek, otomatis bakal ada perasaan bangga dalam diri kamu.
Kamu tau itu.

Tapi temenmu yang kamu bantuin itu, mengambil alih sebagian contact dan link (yang udah kamu bangun dengan lumayan menghabiskan banyak waktumu) tanpa permisi, mengacuhkan hampir sebagian permintaanmu (padahal buat bikin tuh event sukses), ide dan hasil kerja yang setengah jadi diambil alih tanpa konfirmasi,
dan (sepertinya)hampir tidak merespon progress yang kamu buat.

Gak masalah sih buat kamu. Toh demi suksesnya event. Tapi kalo ada redundansi informasi di pihak klien, resiko nama buruk panitia akan membayang tentunya.
Dan tentu saja resiko namamu jadi ngedrop juga ada. Gimana-gimana juga, tuh klien kenal pertama ama kamu.

"Hei, terima kasih."
Udah, abis itu lewat.
Tanpa kesan.
Tanpa kelanjutan.

Bahkan ucapan terima kasih pun mungkin jarang kamu dapet.

"Oh, udah beres ya?"
Udah, abis itu lewat.
Tanpa kesan.
Tanpa kelanjutan.

Gak, gw yakin lu gak pengen dipuji berlebihan sampe harus bikin encore.
Bukan sanjungan yg lu pengen. Apalagi duit.
Cuma pengen event-nya sukses.
Gak perlu imbalan macem-macem. Apalagi duit dan cari muka.
Cuma sekedar penghargaan dengan respek dan respon yang baik.
:)
Dan lu bakal lebih menggila lagi dalam kerjamu.


Kayaknya susah ya ketemu orang yang punya rasa empatif dan rasa penghargaan yang baik di dunia ini?
Susah gak sih?